EHS ERASMUS HOCHSCHULE BASEL

Weiterbildung für Change, Transformation und Leadership

Für Menschen, die Veränderung verantworten. Entwickle deine Kompetenzen mit persönlicher Begleitung, fundiertem Wissen und direktem Praxistransfer.

Persönlich. Praxisnah. Wirksam.

WEITERBILDUNGEN FINDEN

Was möchtest du bewegen?

Suche nach einem Thema oder wähle einen Transformationsbaustein. Ergebnisse erscheinen erst nach einer Suche oder Filterauswahl.

David Tan, Markus Ramming, Valdemar Duarte Certified Strategic Transformation Leader

Strategische Transformation

Strategische Transformation professionell planen, agil umsetzen und nachhaltig verankern.

7 Live-Online-Kurstage
5 ECTS
Employer Branding Strategy Professional, EHS Erasmus Hochschule Basel

Employer Branding Strategie umsetzen

Von der EVP zur Bewerberreise. Mit Umsetzungsplan, Steuerungsroutinen und agiler Umsetzung mit OKR

1 Tag Live-Online
HR-Strategien umsetzen, EHS Erasmus Hochschule Basel

HR-Strategien mit OKR umsetzen

HR-Strategie systematisch entwickeln und konsequent mit OKR umsetzen.

2 Tage Live-Online
2 ECTS
OKR Professional Bild EHS Lernwelt

Certified OKR Professional

OKR professionell einführen, moderieren und als Führungs- und Steuerungssystem nutzen.

2 Tage Live-Online
2 ECTS
Neuro Change Coach EHS Erasmus Hochschule Basel

Neuro Change Coach

Veränderung gehirngerecht begleiten, Widerstand konstruktiv nutzen und Menschen sicher durch Change-Prozesse führen.

4 virtuelle Kurstage und 2 Präsenztage in Basel
4 ECTS
Agility & Resilience Coach Tim Robert Zander

Resilience Professional

Fördere Resilienz als Schlüsselkompetenz in beruflichen Kontexten.

3 virtuelle Unterrichtstage
2 ECTS
Online

AUSGEWÄHLTE WEITERBILDUNGEN

Impulse für deinen nächsten Schritt.

Entdecke unsere aktuell hervorgehobenen Weiterbildungen.

TRANSFORMATIONSBAUSTEINE

Wo willst du ansetzen?

Sechs Kompetenzfelder für Menschen, die Veränderung antreiben.

Grundlagen für Veränderung, Lernen, Reflexion und persönliche Entwicklung.

Strategische Klarheit, OKR, Transformation und Managementwirksamkeit.

Leadership, Coaching, Kultur, Kommunikation und Veränderungsfähigkeit.

Umsetzungskompetenz, Zusammenarbeit, operative Wirksamkeit und Lernarchitektur.

Daten, KI und digitale Kompetenz als Treiber der Transformation.

Spezifische Anwendungsfelder für HR, Sales, Marketing und Organisation.

FÜR UNTERNEHMEN

Lernarchitektur für Teams und Führung.

Wir verbinden die Entwicklung von Menschen mit den Herausforderungen deiner Organisation.

Inhouse Training

Massgeschneiderte Weiterbildung für konkrete Herausforderungen in deinem Unternehmen.

Entwicklungsprogramme

Modulare Lernwege für Führung, Zusammenarbeit und nachhaltige Veränderung.

Consulting

Sparring und fachliche Begleitung für reale Veränderungsvorhaben.

Executive Transition

Begleitung von Führungskräften in neuen Rollen und anspruchsvollen Übergängen.

EHS SIGNATURE

Lernen, das Veränderung wirksam macht.

Psychologische Tiefe, systemisches Denken, Rollenprofessionalität, Co-Creation und datenbasierte Weiterentwicklung prägen unseren Lernansatz.

Dialog statt Vortrag. Praxis statt Distanz.

Die EHS Signature beschreibt unseren eigenen didaktischen und inhaltlichen Qualitätsstandard. Persönliche Begleitung und reale Fragestellungen verbinden Wissen mit dem beruflichen Alltag.

Psychologische Tiefe

Verhalten, Motivation und Veränderungsdynamiken fundiert verstehen.

Systemisches Denken

Zusammenhänge, Rollen und Organisationen ganzheitlich betrachten.

Rollenprofessionalität

Menschen für Verantwortung in Veränderungsrollen stärken.

Co-Creation & reale Praxis

Mit echten Herausforderungen arbeiten und gemeinsam Lösungen entwickeln.

Datenbasiert & KI-unterstützt

Lernen reflektieren, Wirkung sichtbar machen und neue Werkzeuge sinnvoll nutzen.

EHS in Zahlen

250+

qualifizierte Professionals

25+

begleitete Organisationen

15+

Kursangebote

10+

erfahrene Lehrpersonen

5 Jahre

Bildungs- und Transformationserfahrung

Stand: September 2026

MODULARITÄT

Vom Kurs zum Entwicklungspfad.

Einzelne Kurse bleiben eigenständig nutzbar. Ob und wie sie sich zu einem weiterführenden Abschluss verbinden lassen, klären wir passend zu deinem Ziel.

Dein Ziel bestimmt den Weg.

Starte mit einem Thema, das dich beruflich weiterbringt. Gemeinsam prüfen wir Format, Transfer und die Anschlussmöglichkeiten deiner gewählten Module.

1 · Thema wählen

Deinen Kompetenzbedarf und deine beruflichen Ziele klären.

2 · Format bestimmen

Passende Einzelkurse oder einen strukturierten Studiengang auswählen.

3 · Transfer sichern

An konkreten Fragen aus Führung, Team oder Organisation arbeiten.

4 · Anschluss prüfen

Anrechenbarkeit, Voraussetzungen und weitere Module individuell klären.

Tageskurs · Einstieg & Orientierung

Ein neues Thema kennenlernen, erste Impulse gewinnen und den passenden nächsten Lernschritt entdecken.

CFE · Spezialisierung

Fachliche Vertiefung in einem klaren Kompetenzfeld.

CAS · Strukturierter Abschluss

Ein strukturierter Lernweg für deine professionelle Entwicklung.

DAS · Erweiterter Entwicklungspfad

Weiterführende Qualifizierung für anspruchsvolle Veränderungsrollen.

STUDY FEEDBACK

Erfahrungen aus erster Hand.

Lerne die Perspektiven unserer Teilnehmenden kennen.

Andi

Persönlicher Erfahrungsbericht im Video.

Katja

Persönlicher Erfahrungsbericht im Video.

LEHRPERSONEN

Expertise mit Gesicht.

Menschen aus Praxis und Wissenschaft begleiten deinen Lernweg.

Prof. David Tan, EHS Erasmus Hochschule Basel

Prof. David Tan

Prof. David Tan verbindet Hochschullehre, Managementtraining, strategische Transformation und ausgezeichnete Beratungspraxis. Seine fachlichen Schwerpunkte liegen auf Strategieumsetzung, OKR, Change Management, Führung und der wirksamen Steuerung von Veränderung.

Vanessa Daun, EHS Dozentin, EHS Erasmus Hochschule Basel

Vanessa Daun

Vanessa Daun begleitet seit über 20 Jahren Organisationen in Entwicklungs-, Transformations- und Kulturprozessen. Als Gründerin zweier Unternehmen und Geschäftsführerin des BoP-Transformationsteams arbeitet sie mit Konzernen, internationalen Mittelständlern und familiengeführten Unternehmen an strategischer Organisationsentwicklung, moderner Personalentwicklung und nachhaltiger Kulturentwicklung.

Tim Robert Zander EHS Dozent

Tim Robert Zander

Er ist zertifizierter LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator und versteht es Anwendungsfelder wie Coaching und Vertrieb mit innovativen Methoden wie LEGO® SERIOUS PLAY® zu revolutionieren und Coaching-Kompetenzen auf ein neues Level bringen.

Markus Ramming, EHS Professor, Erasmus Hochschule Basel

Markus Ramming

Dr. Markus Ramming studierte in Mainz und Frankfurt Neurobiologie und promovierte am Max-Planck Institut für Neurowissenschaften (Dr. phil. nat.).Seit mehr als 15 Jahren ist er Experte für Neuroleadership, bildet international Führungskräfte aus, entwickelt Management Boards zu High Performance Teams weiter und gibt Impulse als Keynote Speaker.

QUALITÄT

Persönlich lernen. Fundiert weiterkommen.

Unser Qualitätsanspruch zeigt sich in der Begleitung, den Lehrpersonen und der Anwendung im Alltag.

Kleine Kohorten

Persönliche Begleitung und Raum für konkrete Fragen.

Erfahrene Lehrpersonen

Praxiswissen und fundierte Perspektiven auf Führung und Veränderung.

Modulare Weiterbildung

Individuelle Lernwege mit sorgfältig geklärten Anschlussmöglichkeiten.

Direkter Transfer

Arbeit an realen Herausforderungen aus deinem beruflichen Alltag.

KONTAKT

Der direkte Weg zur passenden Entscheidung.

Eine Anfrage reicht, um Programme, Modulpfade oder den Bedarf deines Unternehmens zu besprechen.

Jürg Rieben

Finance und Controlling. Für organisatorische Fragen, Studienservice und erste Orientierung.

Beatrice Grünwald

Marketing und Vertrieb. Für Programminformationen, Kommunikation und passende Einstiege.

Bernard Aebi

Strategie und Entwicklung. Für Fragen zu Zertifizierungen, Abschlüssen und modularen Entwicklungspfaden.

FRAGEN

Häufige Entscheidungsfragen.

Antworten auf häufige Fragen zu deinem Einstieg an der EHS.

Für Fach- und Führungskräfte sowie Menschen in Veränderungsrollen, die ihre Wirksamkeit fundiert und praxisnah weiterentwickeln möchten.
Die Formate unterscheiden sich in Umfang, Vertiefung und Abschluss. Einzelne Kurse ermöglichen einen kompakten Einstieg; CFE, CAS und DAS bilden weiterführende Entwicklungspfade.
Ja. Je nach Angebot lassen sich Module zu individuellen Lernwegen und weiterführenden Abschlüssen verbinden.
Ja. Die EHS entwickelt Inhouse Trainings, Entwicklungsprogramme, Consulting-Angebote und Begleitung für Executive Transition.
Nutze die Kurssuche oder vereinbare ein Orientierungsgespräch. Gemeinsam klären wir Thema, Format, Ziel und nächsten Schritt.

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NÄCHSTER SCHRITT

Die passende Weiterbildung beginnt mit Klarheit.

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