Coaching-Kompetenz
Menschen, Teams und Organisationen systemisch, lösungsorientiert und wirksam begleiten.
People · CAS-Studiengang
Agile Transformation professionell begleiten – mit Coaching-Kompetenz, agiler Handlungsfähigkeit und einem Studienweg, der zu Dir passt.
Der CAS Agile Coach verbindet zwei verbindliche Kernmodule mit einer persönlichen Auswahl aus 6 Wahlmodulen. Coaching (5 ECTS) und Agilität (3 ECTS) bilden das Fundament; 3 oder 4 Wahlmodule führen zu 14 oder 16 ECTS. Co-Creation, Modul-Retrospektiven und ein reales Abschlussprojekt machen daraus eine flexible Learning Journey mit direktem Praxistransfer. Ein modularer DAS-Aufbau kann perspektivisch anschliessen.
Warum dieser CAS
Coaching mit 5 ECTS und Agilität mit 3 ECTS bilden das Fundament. Dazu wählst Du 3 oder 4 aus aktuell 6 Vertiefungen mit je 2 ECTS und erreichst einen Studienumfang von 14 oder 16 ECTS.
Menschen, Teams und Organisationen systemisch, lösungsorientiert und wirksam begleiten.
Agilität sinnvoll einordnen und Strategie, Projekte und Zusammenarbeit wirksam gestalten.
Vertiefungen nach Rolle, Interessen und Transformationsaufgabe kombinieren.
Inhalte reflektieren, gemeinsam verbessern und direkt auf reale Praxisfragen übertragen.
Studienarchitektur
Die Kernmodule schaffen das gemeinsame Fundament. Wahlmodule erweitern das Profil gezielt. Retrospektiven und ein reales Abschlussprojekt verbinden alle Bausteine zu einem durchgängigen Lernprozess.
Ziele, Erfahrung und persönliche Entwicklungsfelder gemeinsam klären.
Coaching und Agilität als verbindliche Basis entwickeln.
Das eigene Kompetenzprofil flexibel und praxisnah vertiefen.
Praxistage, Prüfungsbesprechung und Transfer gezielt verbinden.
Einen realen Praxisfall als selbstorganisierte Kohorte bearbeiten.
Kern- und Wahlmodule
Die beiden Kernmodule umfassen 8 ECTS. Aus aktuell 6 Wahlmodulen werden 3 oder 4 Vertiefungen zu je 2 ECTS gewählt. Das CAS-Modul verbindet Studienstart, ergänzende Praxistage, Prüfungsbesprechung und Abschlussprojekt.
Menschen, Teams und Organisationen mit systemischem und agilem Coaching professionell begleiten.
Das Kernmodul vermittelt systemisches und lösungsorientiertes Coaching, wirksame Kommunikation, Fragen und Interventionen sowie die Begleitung von Mindset- und Kulturveränderung. Resilienz, psychologische Sicherheit und intensive Coaching-Praxis verbinden fundierte Konzepte mit sicherer Anwendung im beruflichen Alltag.
Agile Organisationen verstehen, Veränderungen wirksam gestalten und Strategie in Umsetzung bringen.
Das Kernmodul verbindet agile Organisationsentwicklung, moderne Projektarbeit und Design Thinking mit der Rolle des Agile Coach. Die Teilnehmenden lernen, wann Agilität sinnvoll ist, wie agile Organisationsmodelle funktionieren und wie Strategie mit OKR, Scrum, Selbstorganisation und einer wirksamen Coaching-Haltung in die Umsetzung kommt. Eigene Praxisfälle sichern den Transfer in den beruflichen Alltag.
Die gemeinsame Lernreise verbinden, Praxiskompetenz vertiefen und den CAS mit einem realen Transformationsprojekt abschliessen.
Dieser studiengangsspezifische Baustein verbindet die gesamte Lernreise: Studienstart und Lernzielklärung, studienbegleitende Transferreflexion, ein bis zwei ergänzende Praxistage – beispielsweise zu agilem Change Management oder Train-the-Trainer –, Prüfungswerkstatt, gemeinsames Transformationsprojekt und Abschlussreflexion. Die Prüfung ist im CAS enthalten.
Menschen besser verstehen, Führung gehirngerecht gestalten und Veränderung wirksam begleiten.
Modul ansehen →OKR professionell einführen, moderieren und als Führungs- und Steuerungssystem nutzen.
Modul ansehen →Erkenne die unterbewussten Muster hinter Verhalten – und führe klarer, wirksamer, leichter.
Modul ansehen →In dieser praxisnahen Ausbildung wirst Du zum LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator und lernst, kreative Prozesse, Kommunikation und Problemlösung in Teams professionell zu begleiten.
Modul ansehen →Wer zwischenmenschliche Fähigkeiten meistert, gestaltet nicht nur seine eigene Zukunft – sondern inspiriert auch andere.
Modul ansehen →Fördere Resilienz als Schlüsselkompetenz in beruflichen Kontexten.
Modul ansehen →Dein persönlicher CAS
Coaching und Agilität sind gesetzt. Wähle 3 oder 4 Wahlmodule.
8 ECTS ·
Mit vier Wahlmodulen ist der maximale CAS-Umfang erreicht. Weitere Vertiefungen können wir gerne als möglichen modularen DAS-Aufbau mit Dir planen. DAS-Perspektive besprechen
Bereits ein EHS CFE absolviert? Wir prüfen persönlich, ob es an Deinen CAS angerechnet werden kann. Anerkannte ECTS sind im gewählten CAS-Umfang enthalten. Mehr über Anrechnung und modulare Abschlüsse
Konfiguration für Anmeldung übernehmenDeine Konfiguration ist ein gewünschter Lernweg. Die EHS bestätigt Anerkennung, Modulwahl, Durchführung und Studiengangsleitung persönlich.Co-Creation
Studierende und Dozierende bilden ein Lernteam. Regelmässige Retrospektiven machen Fortschritt sichtbar und ermöglichen Anpassungen bereits während des laufenden Studiengangs.
Nach jedem Modul werden Didaktik, Inhalte, Zusammenarbeit und persönlicher Lernfortschritt ausgewertet.
Eigene Situationen und Transformationsvorhaben werden zu konkreten Lern- und Transferfällen.
Zusätzliche Inhalte können nach Bedarf und gemeinsamem Commitment ergänzt werden.
Studiengangsleitung
Die fachliche Leitung kann durch Prof. David Tan, Prof. Dr. Markus Ramming oder Prof. Tim Robert Zander übernommen werden. Die definitive Zuordnung erfolgt passend zur Durchführung und zum Schwerpunkt der Kohorte.
Prof. David Tan verbindet Hochschullehre, Managementtraining, strategische Transformation und ausgezeichnete Beratungspraxis. Seine fachlichen Schwerpunkte liegen auf Strategieumsetzung, OKR, Change Management, Führung und der wirksamen Steuerung von Veränderung.
Profil ansehen →
Dr. Markus Ramming studierte in Mainz und Frankfurt Neurobiologie und promovierte am Max-Planck Institut für Neurowissenschaften (Dr. phil. nat.).Seit mehr als 15 Jahren ist er Experte für Neuroleadership, bildet international Führungskräfte aus, entwickelt Management Boards zu High Performance Teams weiter und gibt Impulse als Keynote Speaker.
Profil ansehen →
Er ist zertifizierter LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator und versteht es Anwendungsfelder wie Coaching und Vertrieb mit innovativen Methoden wie LEGO® SERIOUS PLAY® zu revolutionieren und Coaching-Kompetenzen auf ein neues Level bringen.
Profil ansehen →CAS-Abschlussprojekt
Die Kohorte bearbeitet die Projektarbeit als agiles Team. Jede Person verantwortet ein Teilprojekt; bewertet werden die gemeinsame Präsentation und die individuelle fachliche Reflexion.
Struktur, Argumentation, Präsentation, Visualisierung und wissenschaftliches Vorgehen.
Fachliches Verständnis, Argumentationsfähigkeit und Reflexion situativer Zusammenhänge.
CAS-Abschluss nach erfolgreicher Projektarbeit und mündlicher Prüfung.